En la Ciudad Autónoma de Bs As el acuerdo firmado
entre el Gobierno PRO y 16 gremios (excepto Ademys) tuvo un perfil
escandaloso cerrándose un básico de acuerdo docente, de
menos de un 10%.
Recordemos que en el 2009 UTE participó de una serie de
enfrentamientos políticos y sindicales contra Mauricio
Macri, y hasta llegó a pedir juicio político por sub-ejecución
de presupuesto en educación y otros temas, pero hete aquí
que llegado el momento de discutir salarios y condiciones
laborales con el “cheto de Mauricio” (así lo llama la
CELESTE-burocracia sindical de UTE), se arrodillaron de la
manera más abyecta firmando este escandaloso acuerdo:$50 al
básico en el mes de marzo; $50 al básico en el mes de
julio; $50 al básico en el mes de noviembre; $50 al básico
en el mes de diciembre; $80 en diciembre, bonificable y
remunerativo (con descuentos provisionales pero que no van
al básico). En síntesis, sólo miserables $280 cobrados en
cuotas cobrados en 12 meses!!
Pero esto no es todo, ya que total anuencia de la
burocracia, la estabilidad laboral de los contratados y docentes interinos será “analizada” caso por caso y su
situación se “resolvería” en noviembre de 2010. A
todas estas agachadas de cabeza, la burocracia de la Celeste
lo denomina “un acuerdo generoso” (claro que sin aclarar
generoso para quienes..). A esta altura es más que evidente
que CETERA, UDA, SADOP realizaron un acuerdo nacional para
calmar la bronca de los docentes, evitar movilizaciones y
paros garantizando el inicio de las clases y un miserable
“techo” a las paritarias del resto de los gremios.
El
“plenario” de UTE
El viernes 26/02 la propuesta del Gobierno del PRO
acordada la Celeste de UTE fue llevada a plenario. Allí se
evidenció una vez más la falta de democracia sindical, ya
que desde la mañana muy temprano comenzaron a “testear”
y presionar a los delegados más críticos y cuestionadores
de la conducción sindical. Ya en el plenario López, el
secretario general, plantea la propuesta de que “había
que firmar”, haciendo una defensa insostenible del paupérrimo
acuerdo. Las voces de la burocracia sindical sonaban
altisonantes defendiendo lo indefendible, aunque muchas lo
hacían sin mandato real desde las escuelas.
Los mandatos de las escuelas rechazando el acuerdo eran
mayoritarios, ascendían a 15, mientras que
los que aceptaban el acuerdo eran sólo 7. Es decir
que la posición mayoritaria de la base era de no firmar e
ir a medidas de fuerzas, pero a la hora del recuento de
votos el aparato de la burocracia marcó la cancha, puesto
que había presente empleados, familiares de los burócratas,
jubilados y personas que están trabajando en Comisiones de
servicio que inclinaron numéricamente la votación para que
ganara la burocracia. Más allá de los números, claro está
estos votos no expresan nada real.
Es decir que el Plenario de UTE fue ganado por la Celeste
con trampas, mentiras y trabajo sucio, puesto que tanto
antes como después del Plenario, los activistas de la
Celeste se presentaron en las diferentes escuelas (Normal Nº1,
Nomal Nº 5 y el Comercial 4) para “convencer”(apretar)
a los compañeros docentes para que no se fuera al paro de
48hs el 1 y 2 de marzo, convocado por ADEMYS, único
sindicato que no aceptó el acuerdo.
Al finalizar el plenario, los delegados, referentes y
activistas nos convocamos en la Fac. de Psicología y allí
acordamos redactar y difundir una declaración para
denunciar y repudiar el acuerdo, convocando al Paro para el
1 y 2 de marzo y la movilización hasta la Jefatura de
Gobierno.
Por
una organización independiente desde abajo
Ante semejante entrega y genuflexión de UTE –Celeste se
impone la necesidad política de construir una organización
independiente de la burocracia sindical que sirva para salir
a luchar. Ante la escalada inflacionaria y la miserable
situación salarial acordada tanto con el gobierno nacional
como con el de la Ciudad de Bs As, en un cortísimo plazo
nuestros salarios deberán ser rediscutidos y actualizados.
Del mismo modo la estabilidad laboral de los contratados e
interinos no puede esperar un año para ser resuelta, por lo
cual deben tomarse una medida de conjunto que ponga freno a
la ofensiva macrista de eliminar puestos de trabajo.
Para ir recuperando el sindicato para los genuinos
intereses de los trabajadores se hace imprescindible un plan
de lucha unitario; apostar a las asambleas de trabajadores
afiliados y no afiliados, contratados y efectivos;
consolidar comisiones internas y construir una agrupación
independiente del gobierno, los partidos patronales y la
burocracia sindical. Ya que no hay forma de desenmascarar
las manipulaciones de la burocracia, de enfrentar su aparato
y las negociaciones de sus privilegios a espaldas de los
trabajadores, si no es con la lucha y la organización de
los trabajadores.
Para sumarte a éstos y otros desafíos te invitamos a
contactarte con nosotros.
