SUTNA: NO AL ACUERDO SALARIAL POR DOS AÑOS

No al 22% de Wasiejko y el Gobierno

“La intención del SUTNA es cerrar un acuerdo paritario de dos años de extensión con una cláusula que permita ajustar el salario de acuerdo a la evolución del IPC conformado por la medición de siete provincias. Así lo aseguro el Secretario General del SUTNA, Pedro Wasiejko, a El Cronista”.  (El Cronista 09/02/12)[1]

Esta será la nueva negociación salarial que intentará llevar adelante la reelecta conducción del SUTNA Central. Pedro Wasiejko comenzó de esta manera a bajar su línea política, en “sintonía fina” con el Gobierno nacional.
“El primer paso será recomponer el 22,7 % de inflación que arrojó el IPC de las siete provincias…”. (idem.) Según Wasiejko la inflación del año pasado fue de un 22,7%, así que hay que prepararse para que nuestro “combativo” secretario general cierre por debajo de un 23% diciendo que fue un éxito total. Cuando la inflación del changuito dice otra cosa: muy cerca del 35% al 40%.
La  otra novedad de esto es que el segundo año será ajustado automáticamente al IPC 7 (un índice que toma en cuenta a 7 provincias del interior) y que es hecho por el Centro de Estudios para el Desarrollo Argentino (Cenda), la agrupación a la que pertenece Axel Kicillof, vice ministro de Economía. Dicho en palabras de P.W. “Por ejemplo: para el 2012 si la inflación fue del 18% el segundo año habrá una actualización del salario automática”. Lo que dice aquí compañeros, es que nuestro salario no está atado a nuestras necesidades, sino que depende de la medición de una entidad tan dudosa como el INDEC. Lo que no dice, pero lo piensa es: –Así me quedo tranquilo por dos años y me aseguro de dificultar las posibilidades de que a alguien se le ocurra salir a pelear­. Esto más que sintonía fina con el gobierno  y las patronales es ser un alcahuete completo.
Por otro lado, cuando dice: “no sólo hay que hablar de números…” está planteando las necesidades de la patronal de incrementar la productividad. Es  esta la manera en que el SUTNA Central ya comienza a cocinar a los trabajadores, desde febrero ya puso la olla a fuego lento, está preparando un caldo intragable para nosotros, pero que lo van a salir a vender como lo mejor para pasar el invierno. Pero en caso de que no queramos tragarnos el preparado de la Central, el equipo médico de  FATE-Bridgestone y Pirelli  junto al equipo medico del SUTNA encabezado por Wasiejko, tienen preparada la vacuna para el invierno, y no estamos hablando precisamente de la vacuna de la “Gripe A”, que no alcanza ni para un 10% de los afiliados y sus familias.
Desde la lista Marrón denunciamos este tipo de maniobras del Secretario General y sostenemos que hoy se debería realizar un pedido de aumento salarial del orden del 35% al 40 % para afrontar el aumento del costo de vida de los últimos meses, reflejo de la inflación  real.

La democracia según Wasiejko

Pero lo más gracioso de todo, es averiguar en qué Asamblea de Gremio, la Violeta realizó la consulta para tomar esta iniciativa y planteársela al ministro de Trabajo Carlos Tomada y a los medios. Había que preguntarle al 53,61% que votó a la Violeta en las elecciones generales, si también aprobaron esta iniciativa. Pero no es necesario asamblea porque el propio secretario general nos aclara: “… en el ámbito sindical implica tener una institución sana, democrática y con poder real de los trabajadores pero no de verso, no de pico, no como plantean algunos que piden que todo se resuelva en asamblea, porque eso a veces es mentira (…) tiene que haber una organización y una conducción que lleve adelante todo para cumplir con los objetivos. Esa es la parte fundamental”. (P. Wasiejko Vosutna Nº 35 abril/2012) Olvidémonos de las asambleas y preparémonos para muchos plebiscitos “una originalidad de nuestro gremio en cuanto a su aplicación en el ámbito sindical. Una herramienta de democracia directa…”   Donde intervienen directamente la patronal, los supervisores, los líderes, los carneros y la Violeta para imponer lo que quiere la conducción que, ¡oh casualidad!, coincide con lo que quiere la empresa. Esa es la democracia según Wasiejko y la organización fuerte de Wasiejko es con todos los delegados del gremio con mandatos vencidos y prorrogados desde diciembre del año pasado.
Desde la Agrupación 8 de Mayo- Lista Marrón denunciamos este procedimiento del SUTNA Central y exigimos la realización de una Asamblea General del Gremio y de asambleas seccionales y la convocatoria inmediata a elecciones, para que los trabajadores decidamos por cuánto tiempo y qué monto queremos negociar nuestro salario.

¿Y la Negra y Verde?

Durante la reciente campaña electoral lo dijimos mil veces que romper la vieja Marrón era hacerle un favor a Wasiejko, y a las empresas; nos dijeron que así iban a ganar el gremio igual, que nosotros no existíamos y que iban a ganar con la Verde de Pirelli. Ganó la Violeta y en vez de estar unidos con los luchadores se juntaron con unos traidores.
Nos decían que había que ser amplios. Nosotros les dijimos que la unidad y la amplitud necesitan de principios y que la Verde estaba dirigida por los traidores del conflicto del 2008. Les dijeron a todos los trabajadores que no eran traidores y que la gente cambia. Ahora la realidad nos dio la razón: Cabrera y el “Chaqueño” Fernández arreglaron con la patronal, es decir, se vendieron. Usaron el 35% de los votos para cotizarse un poco mejor, la Negra ayudó para que Cabrera y Fernández arreglaran por más plata. La realidad nos dio la razón: los traidores, traidores quedan. Esperamos una autocrítica pública de la Negra.

¿Y la Negra?

Por ahora volvieron a la costumbre de aparecer poco por la planta. Por ahora  apenas aparecieron para denunciar que han sido extorsionados por Wasiejko, con el no pago de sus salarios, con la falta de recursos para que funcione la Seccional; desde la Marrón repudiamos esa actitud de la Central y nos ponemos a disposición de lo que los compañeros quieran hacer.
La Seccional tiene que empezar a calentar los motores y caminar todos los días la planta, porque ya está en marcha la política de Wasiejko de  “vacunarnos”. Por eso, compañeros de la Seccional San Fernando, nos parece un error sindical y político, no realizar una Asamblea antes de que se acabe este acuerdo (30 de junio), para fijar postura con respecto a los dos años de acuerdo y el monto salarial que pretende imponernos la Central.
Compañeros: dejarle la iniciativa para que él marque la cancha, es un error que ya se cometió en el pasado. Es más, ¡ya está marcando la cancha!
Los llamamos a que dejen de lado la actitud pasiva y convoquen a una Asamblea de FATE, para fijar posiciones entre los trabajadores con respecto a las negociaciones y los pasos a seguir.  Porque como dice el dicho, “él que calla otorga” y callarse es hacerle el juego a la Violeta y no defender el interés de los trabajadores.
Callándose la boca, sin hacer nada,  dejamos el terreno libre para que una vez más el Secretario General haga “su política”, que no será a nuestro favor. Compañeros, los trabajadores debemos decidir con nuestro método, la asamblea, cuánto queremos de aumento y por cuánto tiempo. Exigimos a la Negra la convocatoria  a asamblea ya. Porque una vez que instale la propuesta, vendrán con las urnas para realizar un plebiscito, para que gane la propuesta de la empresa.

Por un acuerdo salarial de un año
Por un 35% de aumento salarial
Asamblea de FATE Ya y pelear por una Asamblea General del Gremio
           
Jorge Ayala

Notas
1- http://www.cronista.com/contenidos/2012/02/09/noticia_0047.html