Que sirva para impulsar la coordinación
efectiva de las luchas y la pelea por barrer
a las burocracias de la CGT y la CTA

El próximo 31 de julio se realizará el importante encuentro convocado por la Ejecutiva y el Cuerpo de Delegados de Fate y la interna de Kraft. Este debe ser impulsado con todas nuestras fuerzas para que tenga una participación masiva de trabajadores. Para que sirva como instancia concreta para coordinar las luchas existentes. Y también para que sea consecuente en que el impulso de las experiencias de recomposición en Fate y Kraft pasa por la pelea implacable contra Daer en la Alimentación y Pedro Wasiejko en el neumático. La puesta en pié de la lista clasista en la CTA, y la discusión de una estrategia para disputar estos gremios nacionales, deben ser parte fundamental de la agenda del encuentro. A continuación publicamos entonces una versión editada del texto de convocatoria al encuentro.

Convocatoria al Segundo Encuentro de Trabajadores, Cuerpos de Delegados, Comisiones Internas y Sindicatos de Zona Norte para el sábado 31 de julio (lugar a convenir)

“A partir de la reunión realizada el 4 de junio, convocada por la Comisión Ejecutiva del SUTNA San Fernando (FATE) y la Comisión Interna de Kraft-Terrabusi, los Sindicatos, Comisiones Internas y delegados abajo firmantes invitamos a todos los trabajadores, los cuerpos de delegados, las comisiones internas antiburocráticas y antipatronales, e independientes del gobierno a realizar un nuevo Encuentro de Trabajadores de la Zona Norte, avanzando y profundizando el importante Encuentro realizado 17 de abril en Pacheco que contó con la participación de 400 trabajadores, delegados y decenas de comisiones internas de la zona”.

“En los últimos días, todos los trabajadores seguimos la lucha de los trabajadores de la Alimentación, donde las iniciativas de la Comisiones Internas de Kraft y PepsiCo, y delegados de Stani-Cadbury, todas de la zona Norte, exigiendo el 35% de aumento inmediato, y la gran huelga de los trabajadores de Arcor Córdoba, que tomaron la consigna de $ 3.200 de salario inicial, obligaron a la burocracia de los sindicatos y la Federación (FTIA) a elevar el monto de los reclamos y llamar a paros y otras medidas de fuerza por primera vez en años. Daer y compañía terminaron negociando un acuerdo de aumentos escalonados que termina en un 35,2%. A pesar de que el acuerdo no fue votado en las asambleas de trabajadores y no se pagaron los días de huelga, como exigía la oposición, y ahora la patronal de Lía-Bagley (Arcor) despide a 6 trabajadores, este conflicto marcó un nuevo piso a las negociaciones salariales en el país”.

“Ahora se presentan nuevos desafíos, como la paritaria del Neumático. El SUTNA San Fernando ya se ha movilizado el día 30 de abril hacia el Sindicato nacional y al Ministerio de Trabajo, cuestión que fue reflejada en los principales medios de comunicación. Hemos organizado asambleas donde resolvimos esta movilización y el reclamo de la reapertura de las paritarias exigiendo también un aumento inmediato del 35%. Finalmente logramos la reapertura de las paritarias y el 3 de junio, mientras los trabajadores de FATE estábamos cortando Callao a la altura del Ministerio de Trabajo, el Sindicato se vio obligado a pedir un aumento del 37%, aunque aún no discutió las medidas de lucha para conseguir ese aumento”.

“En este marco, el pasado 4 de junio convocamos a una reunión de Comisiones Internas de la Zona Norte para trabajar en la preparación de un nuevo Encuentro donde sumemos a cientos de compañeros de la industria, los servicios, estatales, docentes y discutamos cómo avanzar en dar pasos en la coordinación en la zona Norte, para luchar por nuestras demandas, defendernos ante los ataques patronales como son los juicios de desafuero y los ataques de la burocracias como los tribunales de ética o desafiliación que enfrentamos, promover la elecciones de nuevos delegados y comisiones internas en la zona, y apoyar a todos los trabajadores en lucha, como los compañeros despedidos de FATE en conflicto del 2008 que están logrando los fallos favorables para su reincorporación y su inminente ingreso a planta; como los compañeros ceramistas de Neuquén que han ocupado y puesto a producir Cerámica Stefani de Cutral Có, mostrando una salida para que la crisis económica no la paguemos los trabajadores. Y para discutir también en cómo damos pasos concretos en el camino de barrer a la burocracia sindical de nuestras organizaciones de lucha, sobre todo allí donde ya existe oposición extendida como en Alimentación y el Neumático, y recuperar los Sindicatos para ponerlos al servicio de la lucha de los trabajadores. En ese sentido realizar un llamado a promover una lista independiente anti burocrática y clasista, del gobierno, de la oposición patronal y de las dos alas de la burocracia de CTA ( Yasky-De Gennaro) para las elecciones próximas del 14 de noviembre de dicha central obrera, fijando un punto de referencia de clase para los trabajadores a nivel nacional”.

“Esta reunión de preparación de un nuevo Encuentro contó con la participación y/o adhesión de: la Junta Ejecutiva del SUTNA San Fernando y el Cuerpo de Delegados de FATE, las Comisiones Internas de la Alimentación de Kraft y PepsiCo y la Lista 2 de Stani, de los frigoríficos Rioplantense y de Ecocarnes, de la metalúrgica Fining-CAT y EMFER, de ALBA, delegados de la Línea 60, metalmecánicos de Ford, Voskwagen y Lear, del Banco Pronvincia, de la Comisión Directiva del SUTEBA Escobar, congresales del SUTEBA Tigre y Gral. Sarmiento y una delegación del Sindicato Ceramista de Neuquen”.