¡Aumento de 35% en el Neumático ya!

Estamos presentando parte del volante con que los compañeros de FATE están invitando al resto de las fábricas a sumarse a la lucha por salario, luego de infructuosas conversaciones con la empresa para modificar las condiciones de trabajo. El primer paso es una marcha que en primer lugar irá al gremio para imponerle el adelantamiento de la paritaria salarial y luego al Ministerio de Trabajo para intentar sacar una audiencia concreta. La marcha saldrá este viernes 30 a las 14.30 de la Seccional.

En FATE acabamos de realizar este jueves 22 una nueva asamblea ratificando el pedido de 35% de aumento y exigiéndole a la dirección del gremio que adelante las negociaciones por salario, debido a que la inflación nos viene bajando el poder de compra de nuestro salario. Esto se percibe en toda la industria donde la bronca se deja sentir y la burocracia sindical se encuentra bajo presión, como en la Alimentación donde ante las acciones de las comisiones internas antiburocráticas de Kraft y Pepsico, la burocracia de Daer se ve obligada a reclamar un piso de $3.200 y a llamar a medidas de fuerza (paros por turno, marchas, etc.) o en Córdoba donde los delegados y la base de las plantas de Arcor impusieron no acatar la conciliación obligatoria y están de paro por salario, o como los compañeros del Subte o los docentes en Neuquén que están luchando también por salario.

Estamos de acuerdo en que tenemos que mejorar nuestro convenio, y tenemos un sinnúmero de reclamos en ese terreno. Pero la experiencia que tuvimos en casi dos meses de reuniones con la patronal de FATE no dio ningún resultado positivo para los trabajadores en relación a traspasar al básico el 50% del premio celular y la plata de los tickets. Y en la asamblea que realizamos el 9 de abril se dio un plazo de diez días para que respondan al pedido y tampoco tuvimos ninguna respuesta concreta. Al contrario, la empresa FATE utiliza todas las trabas y argumentos legales para ganar tiempo mientras sigue instalando máquinas nuevas, tomando personal y subiendo la producción. (…)

Queremos mejorar nuestro convenio, pero de las negociaciones entre cuatro paredes que nos propone Wasiejko sabemos que no podemos esperar nada realmente bueno y que tenemos que volver a fortalecer nuestra organización en la planta y hacia el resto del gremio. En FATE queremos ir por salario ahora, ya que es una necesidad inmediata para los compañeros, para encarar con más fuerza y mayor preparación la pelea por nuestro convenio. Ya no podemos dejar que la patronal use la negociación del convenio como parte del aumento salarial para legitimar por 4 ó 5 años más condiciones insalubres de trabajo.

Por esto, es que en la asamblea del jueves 22 de abril resolvimos realizar una movilización el próximo viernes 30  al SUTNA y al Ministerio de Trabajo  para exigir un aumento salarial del 35% ya, y que se constituya la paritaria del Neumático en forma inmediata.

Llamamos a los trabajadores de Firestone y Pirelli a acompañarnos el día viernes 30 para volver a trabajar juntos y unificar a todo el gremio en la defensa de nuestros salarios y la mejora de nuestras condiciones de trabajo.

La lucha continúa y avanza

A poco menos de dos años de desarrollado el conflicto del Neumático, la lucha de los compañeros despedidos de FATE sigue muy firme peleando por su reinstalación. Esta fortaleza surge en primer lugar de la entereza y determinación de los 14 compañeros, del aguante de la seccional, de la base, y de haberle impuesto al gremio que parte de sus aportes vuelvan a los despedidos, junto con esto se vienen dando resultados positivos en el plano judicial

De un total de 14 acciones de amparo presentadas en los Juzgados de la Capital Federal reclamando la nulidad del despido por haber sido el mismo discriminatorio, en 10 de los amparos se dictó sentencia, y faltan sólo 4 por resolverse. Por ahora es unánime el resultado: todas las sentencias ordenan la reincorporación de los trabajadores a sus puestos de trabajo así como que se le abonen los salarios caídos durante el transcurso del juicio. La patronal apeló las sentencias ante la Cámara Nacional del Trabajo, que ya ha emitido tres dictámenes confirmando el resultado a favor de los compañeros.

El último de los dictámenes la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, el de la Sala 9, del 15 de abril del corriente dicta sentencia en el caso de “Waldo” (uno de los mejores activistas del conflicto) declarando la nulidad del despido del compañero por haber sido el mismo discriminatorio y antisindical, y ordenando la reinstalación del mismo en su puesto y condiciones habituales de trabajo, como así también el pago de los salarios caídos y daño moral. Esta sentencia confirma que la patronal actuó en forma ilegal, discriminatoria y antisindical. Lo positivo de este pronunciamiento es que ordena la reincorporación del compañero y no le permite a la empleadora librarse de la reinstalación abonando una indemnización agravada (18 salarios extras) que sí posibilitaba la sentencia de primera instancia.

Hay que empezar a preparar a los compañeros de adentro para cuando llegue la orden judicial de reinstalación e imponerle a la empresa su cumplimiento efectivo y no una nueva dilación.