El 29 de enero pasado fueron despedidos 20 trabajadores de
Prensa del diario Crónica. La respuesta de los compañeros
fue inmediata, en asamblea se votó el paro contra el ataque
patronal.
Luego de 6 heroicos
días de paro, el miércoles 3 de febrero por la noche
la patronal llamó a la Comisión Interna a una reunión
para negociar.
La primera propuesta patronal fue rechazada por la CI y
luego de una agitada discusión, la patronal mejoró el
ofrecimiento. La Comisión Interna llamó a asamblea para el
jueves donde presentó la propuesta patronal: reincorporación
de 9 compañeros, la empresa se compromete a no tomar
represalias sobre ningún trabajador, a respetar el Convenio
y el Estatuto de la actividad, se garantiza estabilidad por
un año y se discutirá salarios en una reunión paritaria
entre los días 9 y 13 de febrero. En la asamblea varios
de los compañeros despedidos plantearon que habían
decidido retirarse de la empresa y que no querían ser un
obstáculo; tomando en cuenta esto los presentes en la
asamblea votaron aceptar el ofrecimiento de la patronal y
volver a trabajar.
La asamblea fue muy emotiva y se cruzaban distintas
sensaciones. Por un lado los compañeros estaban contentos
porque eran concientes que gracias
a la lucha y a todos los esfuerzos realizados durante
6 días habían logrado frenar a la patronal , pero al mismo tiempo, también
estaban tristes porque eran concientes que la patronal había
logrado “llevarse” otro grupo de compañeros.
Luego del conflicto y en cumplimiento de los compromisos
acordados, se realizó la negociación salarial, donde se
consiguió un aumento del 20% a pagar en dos cuotas, el pago
de la gratificación 2009 atrasada mes xxx y la gratificación
2010 para el mes xxx.
El resultado de este tramo del conflicto se lo puede
caracterizar como de un “empate
digno”, fundamentalmente porque la patronal aunque ha
avanzado, aún no ha logrado quebrar la resistencia de los
compañeros y éstos siguen respondiendo los ataques con
asambleas y paros, manteniendo la organización y la unidad
para defender los puestos de trabajo y el respeto al
Convenio y el Estatuto del Periodista, siendo un ejemplo
para todo el gremio de Prensa de cómo hay pelear contra las
patronales de los medios.
Los compañeros enfrentaron un verdadero “vacío” y un
“aislamiento feroz”; responsables de ello son los medios
que por supuesto, priorizan la solidaridad de clase entre
patrones antes que difundir “la noticia” de un conflicto
de trabajadores de Prensa. Si bien es lógico que se ayuden
entre patrones, sería más lógico que si hay un conflicto
de “trabajadores de Prensa” y éstos están afiliados
(en Crónica hay afiliación masiva), el “gremio de
Prensa” (UTPBA) lo
menos que puede hacer es garantizar prensa y no boicotear
como hicieron (igual que la CTA) la conferencia de
medios que habían organizado los compañeros.
Lamentablemente la actual conducción de la UTPBA es como
una PyME de amigos y familiares que sólo “quieren
conservar” el kiosco
y por eso cuando hay conflicto no hacen nada: llamado a
Plenario de Delegados no,
Asamblea General no,
movilización no.
Pero no hacer nada en el caso de un sindicato que fue creado
para defender y pelear por los intereses de los trabajadores
transforma a la
dirección de ese sindicato en funcional a la patronal, muy
parecida a la burocracia sindical tradicional, en este
caso con más nivel intelectual preparados para dar largos
discursos y escribir largas notas en revistas y diarios
sobre “el periodismo alternativo”, pero
inútiles para organizar y jugarse en las peleas terrenales
que dan sus “compañeros afiliados”.
Este conflicto nuevamente pone blanco sobre negro qué
papel juega la conducción de la UTPBA, pero más importante
aún también nos
marca un camino para superar el problema. La UTPBA necesita
una nueva conducción encabezada por delegados como los del
diario Crónica, que generalice la práctica de las
asambleas, que organice los lugares de trabajo, que ponga la
estructura del gremio a disposición de los que luchan. Los
trabajadores de Prensa del Nuevo MAS estuvieron presentes
durante el conflicto apoyando todas las iniciativas de los
compañeros, y también dicen presente para colaborar
en la construcción de una nueva conducción para el gremio
que sea independiente de la burocracia, la patronal y del
gobierno de turno.
