Un triunfo que puede reabrir el conflicto

El pasado martes 3 de noviembre se realizaron las elecciones a Comisión Interna en la fábrica Kraft. La Lista Nº 1 (676 votos) encabezada por el combativo delegado Javier “Poke” Hermosilla derrotó a la Lista Nº 2 (660 votos) encabezada por Ramón Bogado del PCR. Por su parte, la lista avalada por la burocracia de Daer y la empresa, obtuvo 416 votos.

Desde ya que hay que señalar que el resultado obtenido es un triunfo: el más progresivo que se podía dar. Es que la lista triunfante terminó siendo la expresión del sector más avanzado de la planta. Sector que, con su voto, repudió tanto la firma del acta por parte de los delegados del PCR (que dejó en la calle a 52 compañeros cuando se podía lograr más), así como la cerrada negativa de estos últimos a aceptar, a pesar de las diferencias, el correcto llamado a conformar una lista unificada para evitar dividir a la base.

Está claro que a pesar de que la votación muestra una cierta situación de división por abajo, los compañeros votantes de la Lista Nº 1 son los más avanzados de la planta, los que fueron más lejos en las conclusiones de la lucha, y los que seguramente encabezarán ahora la pelea por los compañeros que quedaron afuera.

Al mismo tiempo, el conflicto como tal y el resultado de la elección, son una nueva expresión de la profundidad del proceso más de fondo que no sólo se viene dando en Kraft. Tiene que ver con cómo una nueva generación obrera se está poniendo de pie en contra de las condiciones de explotación impuestas en los años ’90 haciendo responsable a las direcciones burocráticas que las dejaron pasar. Se trata de la acumulación que hay en curso en el Sindicato Capital de la Alimentación (de la cual Kraft es parte), del sindicato del Neumático con la pelea de la Marrón contra el segundo de la CTA, Pedro Wasiejko, de los compañeros del cuerpo de delegados del subte, que cada medida que toman es trasmitida en vivo y en directo por la TV, etcétera.

En el caso de Bogado y el PCR, evidentemente su interna mantuvo siempre una posición “intermedia”: entre la burocracia de Daer... y ser verdaderamente independientes y de lucha cosa que tampoco llegaban a ser.

En estas condiciones, es evidente entonces que sobre la base de la experiencia del conflicto, y de la nefasta acta acordada por Bogado y cía. (que dejó afuera incluso a los activistas influenciados por ellos), es cómo que esta situación de “inercia” tendió a resolverse por la vía de la elección: parte de la base expresó un corrimiento a izquierda, hacia posiciones independientes de la burocracia y la patronal.

Al mismo tiempo, hay que poner en relación el resultado de la elección con la subsistencia latente del conflicto por los 52 compañeros despedidos. Desde ya que no se puede establecer una relación mecánica entre uno y otro proceso. Sin embargo, seguramente, el triunfo del sector que correctamente rechazó el acta pone sobre la palestra el cuestionamiento a la misma así cómo pensar qué medidas se podrían ir poniendo en marcha para lograr la reincorporación del activismo que garantizó la lucha. Entre ellos, principalmente, los que se “bancaron” días y días la permanencia dentro de la planta y que, hoy por hoy, permanecen afuera.

En este sentido, se puede comenzar por intentar imponerle al sindicato que les pague mensualmente a los despedidos una suma a modo de sostenimiento de su lucha, como consiguieron los compañeros de Fate imponerle Wasiejko y que ya dura mas de un año.

Pero seguramente se podrá ir más lejos: el resultado de la elección ha dejado sobre el tapete el hecho que la base de la fábrica no está derrotada, que la derrota parcial con los 52 compañeros afuera, eventualmente, podría transformarse en su contrario en caso de que realmente haya condiciones para recomenzar la lucha.

En todo caso, desde el nuevo MAS, más allá de cualesquiera hayan sido nuestras diferencias con las políticas aplicadas a lo largo del conflicto, nos ponemos incondicionalmente al servicio de la lucha por lograr la reincorporación de todos los despedidos.