Neuquén

Triunfo obrero en Mari Menuco

Por Martín Primo

Los trabajadores del canal a cielo abierto en el lago Marí Menuco en Neuquén fueron protagonistas de una lucha contra la patronal y la burocracia de la UOCRA. Después de tener tomada la obra por casi una semana, se alzaron con un primer triunfo que modifica sensiblemente las relaciones de fuerza a favor de los obreros en esta obra.

La obra consta de un canal a cielo abierto de 16 km que va desde el lago Mari Menuco hasta la meseta de Neuquén, con el objetivo de facilitar el agua para riego en la zona. Las empresas Sopi y Retamar Jara son las encargadas de llevar adelante esta obra, que se encuentra en su primera etapa y cuenta con el trabajo de 35 obreros y llegará a sumar 150 trabajadores en su pico.

Las condiciones de trabajo en la obra son dignas del siglo XIX: los trabajadores no cuentan ni con las más elementales medidas de seguridad. La empresa no hizo entrega ni de la ropa de trabajo, ni cascos ni guantes. Además, conviven con el riesgo cierto de una catástrofe, puesto que la presión del lago sobre el foso donde se llevan a cabo las tareas es tal que las filtraciones de agua son cada vez mayores y amenazan con colapsar las paredes de arcilla que actúan como dique.

El conflicto se inicia cuando los trabajadores elevan un petitorio a la patronal exigiendo se los provea de ropa y se atiendan las medidas de seguridad mínimas que prevengan los accidentes, además de exigir el pago de las horas extras no abonadas. Ante el silencio de la patronal, dos delegados de los trabajadores se dirigen al sindicato para que tome cartas en el asunto. Ojeda, el burócrata de la UOCRA Neuquén, buscó tranquilizar a los obreros asegurando que todo se iba a solucionar, pero al día siguiente los trabajadores se desayunan con que la “solución” de Ojeda se había materializado en sendos telegramas de despido para los compañeros que habían actuado como delegados de la obra. Ante esta traición de la burocracia, los trabajadores se declararon en asamblea, echaron a los burócratas y tomaron la obra reclamando la reincorporación de sus compañeros y la satisfacción de sus reclamos.

Durante los días de conflicto se contó con la colaboración de los compañeros de Zanon, que aportaron su solidaridad, alimentos para sostener la toma y pusieron a disposición su abogado, y con el apoyo del MAS, que en la figura de Alcides Christiansen sumó su solidaridad y experiencia para la lucha de los compañeros.

El conflicto fue muy duro, puesto que la obra está en el medio de la nada y había que aguantar los días y las noches asilados con temperaturas inferiores a 10 grados bajo cero. Pero los compañeros supieron estar a la altura de las circunstancias, e incluso festejaron el día del padre junto con sus familias en la toma.

El lunes 18 la patronal intentó conseguir carneros dispuestos a expulsar a los obreros en lucha de la obra. Pero la cosa no les iba a ser fácil. Los compañeros estaban dispuestos a defender su reclamo y para esto volvieron a contar con la solidaridad de Zanon y el MAS, que estuvimos el martes a las 7 de la mañana junto a los obreros en lucha. El ejemplo y espíritu combativo de los trabajadores bastó para que la patronal y el gobierno dieran marcha atrás y llamaran a la negociación. El resultado fue vivido como un triunfo. La patronal se vio obligada a reincorporar a los despedidos y reconocerlos como legítimos delegados de sus compañeros, pagar las horas extras y los días caídos. Después se decretó la conciliación obligatoria por 15 días para discutir el problema de la ropa y las condiciones de trabajo y seguridad.

Desde el MAS queremos felicitar a los compañeros por su ejemplo de lucha. Ellos mostraron que se puede doblegar a la patronal y a su aliada, la burocracia de la UOCRA, en base a la unión de los trabajadores y la democracia obrera. Tenemos que sacar las conclusiones de esta lucha y empezar a reagrupar a todo el activismo antiburocrático para recuperar el gremio y ponerlo nuevamente en manos de sus trabajadores.