3 de agosto, 16 hs. Trabajadores Autoconvocados del Gobierno de la Ciudad

Todos a la Jefatura de Gobierno

Pase a planta de todos los contratados

Por César
Contratado de la Dirección Gral del Libro

Como continuidad de la importante movilización que convocó a más de 800 trabajadores realizada el 29 de junio reclamando por sus reivindicaciones, el sábado 15 de julio se realizó un plenario en la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA. Contó con la presencia de nuevos compañeros que nos sumamos a la convocatoria, trabajadores de distintos sectores que fueron a expresar su solidaridad con nuestra lucha como las trabajadoras del Garrahan, Atento, etc. El encuentro permitió a su vez hacer un balance de lo actuado hasta el momento y  posibilitó  profundizar la discusión respecto de las tareas a seguir.

El Gobierno de la Ciudad, en sus distintas reparticiones, tiene empleados alrededor de 20.000 trabajadores en situación de precariedad laboral, bajo distintas e irregulares modalidades contractuales, que las leyes de flexibilización laboral de los 90 permitieron y el gobierno K legitimó. Así, las reparticiones cuentan con trabajadores con contratos de locación de obra, empleos temporarios, pasantías estudiantiles y hasta trabajadores que cobran los planes Jefes y Jefas de hogar. Estas modalidades pueden sintetizarse básicamente en:

• Contrato de empleo público: alrededor de 9.000 trabajadores mediante un decreto de Ibarra, el 948, pasaron a esta situación. No se reconoce antigüedad ni escalafón. Hay beneficios sociales pero el contrato es sólo por un año.

• Contrato de locación de obra: el trabajador es considerado un “proveedor”, aunque realice el trabajo de personal de planta, cumpliendo horario, etc. No percibe aportes, debe facturar como monotributista y no tiene obra social ni seguro de riesgos de trabajo.

• Pasantías estudiantiles. No tienen ningún beneficio social.

• Plan jefes y jefas, 3.000 personas cobran sólo los 150 pesos del Plan, aunque deben realizar tareas de responsabilidad. No tienen jubilación, ART ni obra social, es caso más patente de trabajo en negro.

Ante esta situación, y como parte de un proceso más amplio en el que los trabajadores ocupados vuelven a salir a escena para superar la fragmentación, los trabajadores hemos comenzado a organizarnos de manera independiente para luchar por nuestras reivindicaciones. Por eso en reparticiones como salud, cultura y otras se vienen realizando asambleas en los lugares de trabajo, y se ha comenzado a confluir en las reuniones de cada miércoles a las 14 hs. en el Hospital Rawson. El pliego de nuestras reivindicaciones pasa centralmente por el pase a planta permanente de todos los trabajadores, sin distinción de la actual modalidad contractual, el reconocimiento de la antigüedad, la recomposición salarial y la reincorporación de todos los compañeros despedidos.

El 29 de junio entregamos un petitorio ante el Jefe de Gobierno, Jorge Telerman. Aunque la Secretaría Legal y Técnica se ha comunicado con nosotros para iniciar el diálogo, el plan de lucha y organización continúa. Es por eso que seguimos invitando a todos aquellos que quieran acercarse a las reuniones de los miércoles a las 14 hs. en el pabellón Olivera del Hospital Rawson (Amancio Alcorta 1406) y convocamos a todos a la próxima movilización ante la Jefatura de Gobierno el jueves 3 de agosto a las 16 hs.

¡Ni un despido más!

¡Pase a planta de todos los contratados!

Recomposición salarial: “Igual tarea, igual remuneración”

¡Reincorporación de todos los despedidos!