Hospitales de la Ciudad de Buenos Aires

La lucha surgió de abajo

Empezó a calentarse el ambiente cuando una enfermera del Hospital de Niños Ricardo Gutiérrez, cansada de tanta explotación, dijo BASTA y colgó en la puerta una sábana con la inscripción “Basta de horas módulo”. Esto causó un impacto enorme sobre los enfermeros que inmediatamente empezaron a charlar, terminando en una Asamblea “autopconvocada” de toda enfermería de 80 compañeros, donde decidieron un quite total de horas módulo, ninguneando a SUTECBA y los otros gremios.

La masividad de la medida provocó casi un paro del hospital, ya que por la falta de personal para cubrir esas horas se suspendieron varias cirugías. El reclamo fue claro: aumento del precio en las horas módulo (cobran $ 4 por hora) y la incorporación inmediata de personal.

Después de una semana de quite y ante la firmeza de la medida, las autoridades ofrecieron un aumento de 50% sobre las horas módulo y la promesa de más personal, echándole la culpa al Gobierno de la Ciudad por la tardanza en concretar los nombramientos. Cuando los otros sectores vieron el triunfo, propusieron sumarse y pelear todos juntos, agregando ahora el reclamo por un salario mínimo de $ 2.200.

También se contagió el Hospital Argerich, donde una asamblea del personal autoconvocado decidió sumarse al reclamo y realizar un corte de la Av. Almirante Brown. El martes 6, pese a la presencia de la policía, más de 100 compañeros cortaron durante 3 horas la importante avenida de La Boca.

En otros hospitales como el Álvarez y el Fernández también se realizaron asambleas con los mismos reclamos. El Garrahan votó en asamblea el corte de las horas módulo a partir del lunes y mantener los $ 2.200 de básico que ya estaban pidiendo para las paritarias.

Todo este movimiento que surge ahora no es novedad, ni la superexplotación en los hospitales es de este año. Ya en otras oportunidades pasó lo mismo; lo que ocurre es que cada vez que las bases quieren luchar, los gremios que supuestamente representan a los trabajadores, como SUTECBA, UPCN y ATE, se encargan de “negociar” y  echar baldes de agua fría para aplacar los ánimos, como ocurrió el año pasado cuando aceptaron migajas. Sólo los compañeros del Garrahan que siguieron la pelea lograron romper el techo salarial, y ése fue el motivo por el cual el gobierno los castigó tanto.

Ahora los gremios quieren prenderse y seguro que saldrán con algún parito mediático, como nos tiene acostumbrados ATE, justo cuando Telerman ya está prometiendo un aumento y la incorporación de más personal.

Debemos aprovechar las medidas de los gremios, pero sabiendo que no es su intención ir hasta el final. Hay que tratar de coordinar las medidas por abajo, unificando en una sola lucha a todos los trabajadores, sean del gremio que sean, decidiendo en asambleas comunes todos los pasos a seguir y que los dirigentes acaten lo quieran las bases. Para eso es necesario juntar en una interhospitalaria a todos los sectores que realmente quieran pelear y que no estén pensando cuántos afiliados le robo al otro, en el camino de construir una organización que represente de verdad a todos los trabajadores, superando los corralitos que hoy nos dividen.

Unidad de todos los trabajadores de la salud para luchar por:

Basta de horas módulo. Queremos vivir

Por $ 2.200 de salario básico

Basta de contratados, mercerizados y en negro.

Incorporación a planta permanente de más personal