SUTNA (neumático): rebelión de las bases

Paro activo y no bajar la guardia

El martes de 16 de mayo se realizó la segunda asamblea general del neumático. La primera, el 13 de abril, fue más concurrida y votó parar, en coincidencia con la jornada nacional de la CTA, el 20 de abril. Horas antes de que se concretara, apareció como por arte de magia, la conciliación obligatoria. En la asamblea del 16, las bases lograron imponerle a la burocracia su política: luchar por un salario digno. Al cierre de esta edición, el MAS hacía esta propuesta para el gremio.

Desde el 20 de abril al 16 de mayo no se consiguió prácticamente nada en las negociaciones; salvo que dibujen los números de manera distinta: pero en concreto, casi lo mismo y en cuotas. La conciliación obligatoria vence el jueves 18.

En FATE la cosa está caldeada. En Firestone, después de los despidos de fines del  2003, la situación de derrota no se logró revertir hasta el momento y esto les da a Pedro y sus “amigos” más margen de maniobra. Pero todos los trabajadores del gremio saben que se está ganando muy poco mientras las patronales fueron doblemente favorecidas con la devaluación. Porque los sueldos en dólares son más baratos y porque exportan como nunca antes.

La asamblea del 16: 1 a 0 para las bases

Lo primero que llamó la atención fue la muy poca gente de Pirelli y de Firestone que fueron. De FATE había menos gente que la otra vez pero de todas maneras participó una muy buena cantidad de compañeros.

La explicación de esta menor concurrencia fue que durante todo este mes entre asamblea y asamblea la  burocracia en todos sus colores estuvo tirando baldazos de agua fría para aplacar los ánimos, “convenciendo” y apretando para que se acepte la propuesta miserable de la patronal. Entonces, muchos compañeros  pensaron “ya está todo cocinado, mejor me quedo en mi casa” o “me voy a casa”.

Efectivamente la propuesta de la burocracia en todas sus variantes y colores en la voz de Pedro fue: “muchachos agarremos lo que dan las empresas”. La respuesta de los compañeros fue contundente: “miren, el 20% que pidieron es muy poco, pero si ustedes pidieron eso, ahora no se bajen y que lo den todo junto y para todas la fábricas. Si no, paremos cuando se termine la conciliación”.

A pesar de Pedro y todas sus respuestas, las bases terminaron imponiendo su voluntad: luchar por un salario digno.

Parar con todo y algo más…

Hay que hacer lo que votó la asamblea general: parar en todas las plantas si la patronal no afloja. Hay que hacer un parazo para que las empresas sientan la fuerza de los trabajadores. El 20% son migajas para estos chupa sangre que la están levantando con pala. Pero no puede ser un paro dominguero. La patronal no va a aflojar sino ve y siente la bronca y la fuerza obrera. Hay que hacer que el paro se sienta adentro y afuera de las plantas.

En primer lugar, la responsabilidad de garantizar el paro es de los dirigentes del sindicato, las seccionales y de los delegados. Ellos tienen que ponerse a la cabeza para parar las plantas. Pero para ganar tenemos que imponerle a la burocracia algo más: que el conflicto no quede encerrado dentro de las plantas. Hay que hacer medidas fuertes que repercutan también afuera; que tome estado público, que salga en la TV. La mala prensa a la patronal la pone loca.

El año pasado el “Gordo” Rodríguez del SMATA, que de luchador no tiene nada, en el marco de la paritaria para arrancar unos pesos más a las patronales, paro las terminales y cortó la Panamericana, salió por todos los medios nacionales y logró que la patronal aflojara. Por ejemplo, se podría imponerle a la burocracia cortar camino de cintura y el acceso norte.

Ojo al piojo

Antes del paro del 20 de abril, que finalmente se levantó, dijimos que era necesario un verdadero plan de lucha. Ahora es absolutamente imprescindible. Un plan de lucha que incluya paros escalonados, que incluya marchas y movilizaciones al Ministerio de Trabajo y  a las empresas. Pero junto con esto les decimos a todos los compañeros que hay que tener cuidado: no es de descartar que la patronal intente “salir de contra” despidiendo. Ya lo han hecho antes y seguramente algún burócrata pensará “de paso, me saco de encima a algún opositor”. Así que hay que andar con pie de plomo. Pero al mismo tiempo es muy importante que las bases obreras del neumático tengan absoluta claridad de que si  hay un solo despido la respuesta debe ser contundente y sin dilaciones. No se debe aceptar cambiar la discusión de aumento por despidos: si tocan a uno en cualquier planta tocan a todos.

Junto con esto, no hay que depositar ninguna confianza en Pedro y los dirigentes, sean del color que sean: todos los pasos para la continuidad de la lucha y eventuales negociaciones se deben discutir y resolver en nuevas asambleas generales del gremio en la Federación de Box. La discusión amplia y democrática entre todos será la única manera de mantener la unidad de cada planta y del gremio en su conjunto y que los dirigentes no nos entreguen como ya ha ocurrido en otras oportunidades.

Por un 20% al básico para todo el gremio YA

Paro activo con cortes el 19/5

Que los pasos a seguir se decidan en Asamblea General