Hospital Francés

Ir a fondo para ganar

Corresponsal

El lunes 24 de abril los trabajadores del Hospital Francés hicieron un acto en la puerta de su lugar de trabajo. Allí volvieron a plantear su oposición al cierre del hospital y a su privatización encubierta, reclamaron el pago de los meses de salario adeudados, la anulación de toda tercerización y el cese de todo trabajo precarizado y en negro. Pero el planteo de los trabajadores del hospital no se limita a decir no. También han planteado una salida de fondo para el conflicto: la estatización del hospital y su puesta en funcionamiento bajo control obrero. Implementar esta propuesta implica darle un parate a la política de salud de las últimas dos décadas que consiste, para decirlo bien claro, en que la salud no es un derecho: sólo quienes tienen con qué pagar podrán disfrutar de la salud. Los trabajadores del Hospital lo han dicho claro: ellos pelean por que el Francés sea un hospital para todos.

Por esta razón profunda, aunque el motor inicial de la pelea hayan sido las reivindicaciones salariales y de condiciones de trabajo de los compañeros, este conflicto tiene un profundo contenido político. Ello se ve con la actual intervención del gobierno nacional en el hospital. El  núcleo de la política del interventor Salvatierra es liquidar el hospital, continuar con su vaciamiento y llevarlo hacia la forma de una sociedad privada que opere con los criterios más mercantilizados posibles (descartando a los afiliados “viejos y pobres” y trayendo un padrón de asociados de mayor nivel económico).

Dentro de este marco, los trabajadores han cobrado algo del dinero que se les debe. Aun siendo una pequeña victoria, pensamos que hay que alertar a los compañeros que no hay que bajar la guardia, que lo logrado es sólo un paliativo que no soluciona el problema de fondo, que es el de la fuente de trabajo y su conservación. Es en vista de este objetivo que hay que ir decidiendo los pasos a dar. Y la experiencia de muchísimos conflictos en los últimos años indica que cuando los trabajadores tienen que hacerse fuertes en su lugar de trabajo (su territorio social, lo que les da poderío como clase) tiene que estar decididos a ir a fondo. Este tipo de conflicto, que va más allá de las cuestiones salariales, requiere estar decididos a ir a fondo en las medidas de lucha, independientemente de la forma concreta en que esto se implemente. Los trabajadores del Hospital Francés pelean contra un grupo empresarial mafioso y contra la intervención del gobierno kirchnerista. Es una pelea dura, pero los compañeros han demostrado, en lo que va del conflicto, una importante disposición a la lucha que los ha proyectado a la opinión pública. En esto hay que apoyarse para poder ganar.