No al techo salarial de Kichner, los empresarios y la CGT

Por un básico de $ 2000

“El aumento para los camioneros será escalonado: 10% en abril y 9% en julio. El acuerdo fue anunciado por el ministro de Trabajo y el titular de la CGT, Hugo Moyano, tras una reunión con Kirchner. El sindicalista aseguró que quedaron "satisfechos" pese a que el gremio, que venía trabajando a reglamento en varios sectores desde el fin de semana, reclamaba una mejora del 28%” (Clarín digital, 5-04-06).

El martes 4 de abril, Kirchner estuvo en la Volkswaguen. El eje de su discurso (frente a la patronal y toda la base obrera) fue un llamado a la “responsabilidad compartida de los obreros y los empresarios para evitar la escalada inflacionaria”. No pasaron ni 24 horas para que el “combativo” Hugo Moyano acatara el llamado kirchnerista. Luego de amenazar con la posibilidad de ir a un “paro general” del gremio en su conjunto... terminó acordando un aumento (escalonado)  de solo el 19%. La dura “lucha” que anunciaba su hijo (Pablo Moyano) quedó en el amague de un par de días de “trabajo a reglamento” en los sectores de transporte de caudales, combustibles y algunas empresas de recolección de basura..

Trabajando por el tope salarial

A lo largo de todo el fin de semana pasado los distintos medios habían venido reflejando la “pelea” que se venía en el gremio camionero: un supuesto “caso testigo” para el conjunto de las negociaciones salariales en curso. El diario La Nación (patronal y oligarca si los hay) editorializaba afirmando que “Kirchner, tan duro frente al campo y los empresarios” siempre tendía a “retroceder” ante Moyano... Sin embargo, la realidad no tuvo nada que ver con esto. Moyano dice que el aumento es “más o menos” es lo que el gremio reclamaba... La verdad es que todo el mundo se dio cuenta que entre el 28% que reclamaban (con 260$ al básico) y el 19% obtenido (en dos cuotas y con solo 40$ al básico recién en octubre) hay una distancia sideral. Para colmo el acuerdo se cierra con una “cláusula de paz social” hasta marzo del 2007[1].

La justificación del líder de la CGT: la demagogia de la pelea “contra la inflación” (amen del incondicional alineamiento con K): "Expreso mi satisfacción por haber arribado a un acuerdo bastante importante (...) que contribuye con la política que está llevando el Gobierno". Enseguida agregó que la negociación alcanzada demuestra que "los salarios no son lo que producen inflación"[2]. Es obvio. Pero no quiere decir que los trabajadores no puedan ni deban pelear por aumentos mucho más importantes que rompan con el techo salarial “camionero”, desbordando los enjuagues de la burocracia. Porque precisamente ese es el verdadero significado de este acuerdo: ajustar a toda la clase trabajadora a no más que el techo salarial trazado por el gobierno K[3].

Esto mismo, debería ser revelador del verdadero rol de Moyano. Este suele esgrimir un cierto comportamiento “autónomo” en lo que hace a reivindicaciones sectoriales (como la cuestión del encuadramiento de los trabajadores que hacen logística) como manera de seguir posando de “combativo”. Se trata, básicamente, de una estrategia “preventiva” que busca evitar la salida a la pelea de sectores de trabajadores desbordando las distintas alas de la burocracia. Posando de “combativo”, busca evitar parecerse a los dirigentes tradicionales de la CGT, enfeudados con los gobiernos patronales, cuyo último -y escandaloso caso- fue el de Daer con el gobierno de Menem.

Sin embargo, no se trata mas que de un “juego de cintura”: Moyano está comprometido hasta los tuétanos con el gobierno K. Una y otra vez ha salido en su defensa, e insiste -para el que lo quiera oír- que “este no es el momento de salir a luchar”. Es decir, esta en el apoyo a Kirchner y va a hacer lo imposible por evitar que se salga una lucha de conjunto, la que podría –vg. de conjunto- quebrar el techo salarial.

Hay que afectar las ganancias capitalistas

“Si logramos que los empresarios y trabajadores, en forma conjunta, con responsabilidad y sabiduría resuelvan los problemas, la Argentina va a tener un futuro con mayores posibilidades y expectativas” (Nestor Kirchner. Clarín, 5-04-06).

Precisamente se trata de no aceptar los chantajes y las maniobras de los empresarios, el gobierno y los burócratas de la CGT y el CTA. Es mentira que un aumento general de salarios desencadenaría una “ola inflacionaria imparable”. Los cantos de sirena de que los empresarios y trabajadores “actúen en forma conjunta, con responsabilidad y sabiduría”, solo están significando de salarios de miseria para una abrumadora mayoría de los trabajadores y superganancias empresarias hace ya largos años.

El precio de los productos se compone, básicamente, de tres elementos: una parte, la menor, va al salario de los trabajadores como un mínimo para que al otro día el trabajador pueda estar de vuelta en su puesto de trabajo (alimentación, viviendo, educación de los hijos, etc). Muchas veces, ni eso. Una segunda parte, hace a los costos de materias primas, mantenimiento de planta y máquinas e inversiones. Pero el tercer componente (y el más grande), refiere al trabajo no pagado que todos los días rinden los trabajadores y que va a engrosar y engrosar las ganancias empresariales. Y estas ganancias, están igual o mejor que durante plena década menemista de los ’90. Todos los índices reflejan esto. Lo mismo que el hecho de que nunca en la historia de las mediciones del INDEC (“Instituto Nacional de Estadísticas y Censo”) la distribución de los ingresos en el país ha sido peor que bajo K. Es decir, si en la década del ’70 los trabajadores se llevaban alrededor del 45% de la “torta” (es decir, la suma de productos vendidos en el país y al exterior), hoy día, los asalariados, escasamente llegan al 20%. El resto del PBI (la friolera del 80%) se lo llevan los empresarios: es decir, los capitalistas, los famosos “formadores de precios”.

Los cantos de sirena del gobierno son un engaño: hay una muy sencilla manera de imponer un aumento general del salario básico de 2000$ que no sea a costa de la maniobra del aumento de los precios por parte de las patronales: hacerlo a costa de las extraordinarias ganancias que han venido haciendo en los últimos años, al tiempo que se establece un verdadero control obrero y popular de los precios y la contabilidad empresaria.

Perforar el techo salarial

Por un básico de 2000$

En los distintos gremios y sectores que están saliendo a la lucha (o en medio de negociaciones paritarias), se trata de no aceptar el chantaje del gobierno K A nivel del SMATA, una reciente asamblea informativa de la FORD votó la exigencia de un aumento del 32% (no se especificó que parte al básico). También están en negociaciones paritarias gremios como metalúrgicos, bancario, textil, de la alimentación, la carne, químicos, etc. Pero, sobre todo, hay mucha bronca salarial por abajo. En empresas del neumático (por ejemplo) se siente como una afrenta la contradicción entre lo duro del trabajo y la miseria que los compañeros están ganando.

Junto con esto, acaba de terminar la dura lucha de los docentes neuquinos que se vieron obligados a enfrentar incluso las patotas del fascista de Sobich. Todo indica que el resultado ha sido un paso adelante, obteniéndose una importante suma al básico y un aumento global de importancia (ver artículo en página 2).

Se trata entonces de no aceptar el chantaje del gobierno, los empresarios y los dirigentes sindicales: hay que pelear por perforar el miserable techo salarial que –en muchos casos- no permite ni recuperar lo perdido desde la devaluación y menos que menos la suma del atraso específico del 2005 más la inflación que se viene en el 2006.

Pero hay más: no se trata solo de la pelea por sector o gremio: se trata de imponer un aumento general en el conjunto de la economía, entre los distintos gremios y entre compañeros en “blanco” y en “negro”, efectivos y de agencia. No hay que perder de vista que la clase trabajadora está muy “fragmentada” en distintos sectores, lo que facilita a las patronales imponer –en muchos casos- niveles de esclavitud laboral cuyo extremo lo podemos ver en estos días entre los compañeros bolivianos indocumentados. Todo esto por no hablar de los compañeros que siguen desocupados.

Junto con esto, hay que lograr que la mayor parte del aumento vaya al básico: hay que enfrentar esta maniobra de que en muchos casos, del salario de bolsillo, no sea más que el 30% lo que esta en el básico. Esto da la pauta de la miseria que vamos a cobrar cuando seamos despedidos o nos jubilemos.

En resumen: hay que luchar por quebrar el techo salarial, por obtener un piso general al básico de 2000$ para todos los trabajadores, sin ninguna firma de cláusulas de “paz social”. La escala móvil de salarios (y puestos de trabajo) debería ser el grito de guerra de toda la clase obrera.