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Paritarias de la UOM (Unión
Obrera Metalúrgica)
Rompamos el techo salarial de
Kirchner y Caló
La reactivación económica es un
hecho y esto genera el ingreso al mercado laboral de miles
de jóvenes trabajadores que pasan a engrosar las filas de
un nuevo movimiento obrero. Obviamente en forma paralela a
la reactivación se vienen generando luchas, y
algunas muy
duras, con el objetivo de recuperar nuestros derechos
que la patronal y el Estado nos han quitado a los
trabajadores, con la total complicidad de la burocracia
sindical. Es importante que nosotros los trabajadores
tengamos presente que ellos han sido los garantes de que
esto suceda, desde la entrega de compañeros luchadores
durante la dictadura militar hasta la total flexibilización
laboral en la década menemista. Estos personajes son los
que aún continúan al frente de la gran mayoría de
nuestros sindicatos y hoy “discuten” un aumento en
paritarias totalmente a espaldas de los trabajadores.
Unificación de categorías: una
trampa de la patronal y la burocracia sindical
Hay que estar atentos no solo a
la discusión por el salario básico, donde la UOM pide un mísero
20%. Sino también a algo que vienen tramando en los últimos
tiempos: Modificar el convenio 260/75 que aún sigue vigente
y en el cual el primer objetivo es flexibilizar nuestro
trabajo. Para lograr esto lo van a presentar como una
“conquista” eliminando la categoría “peón” y
creando nuevas categorías. Esto podría encubrir una mayor
flexibilización ya que se nos podría imponer la
multiplicidad de tareas que es lo que busca la patronal.
Por otra parte, no tenemos que
perder de vista que hay muchos compañeros que trabajan en
las mismas fábricas que nosotros y no son tenidos en cuenta
por los dirigentes de la UOM. Son los compañeros
contratados, de agencia o en negro, y los tercerizados que
en muchos casos tendrían que pasar a nuestro convenio y
tener los mismos salarios y beneficios que los trabajadores
que estamos encuadrados en la UOM.
Lamentablemente hay muchas
cuestiones sobre la negociación que ignoramos ya que son
casi secretas. El gremio no brinda medios ni métodos para
que el conjunto de los compañeros metalúrgicos sigamos y
discutamos punto por punto las modificaciones de nuestro
convenio lo cual demuestra una vez mas que no podemos
confiar en lo burócratas que están vendiendo nuestras
conquistas históricas.
Esto sin ninguna duda va a ser crónica
de una traición anunciada
Es ahora cuando debemos exigir
nosotros los trabajadores, antes de que decidan por nosotros
y negocien de acuerdo a sus intereses:
La unificación de categorías
encubre una mayor flexibilización, hay que organizarse y
desbordar a la burocracia para frenar esta negociación
secreta.
El 20 % que piden es una
miseria!!! Exijamos y luchemos por un aumento acorde a la
canasta familiar y la verdadera inflación.
Organización de los compañeros
junto con las internas combativas y unificación de
la lucha de todo el gremio a nivel nacional mediante
asamblea general, para elegir paritarios y discutir punto
por punto la negociación de nuestro convenio.
Solo de esta manera con todos los
compañeros metalúrgicos unidos y organizados a
nivel nacional podemos quebrar el techo salarial que quieren
acordar e
imponernos el gobierno, la patronal y la burocracia
sindical.
•
Por un básico de 2400
•
Basta de esclavitud laboral
•
No a la modificación del
convenio 260/75
•
No a las negociaciones secretas.
•
Asamblea de base para discutir
los reclamos y las medidas a tomar y paritarios electos en
asamblea
Agrupación SIN CADENAS
Trabajadores metalúrgicos (mas e independientes)
trabajadores-sincadenas@yahoo.com.ar
09/04/07
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